Конкурс на заміщення вакантної посади

Загальні умови

Посадові обов’язки

1) організовує планування роботи служби управління персоналом у державному органі та забезпечує виконання покладених на неї завдань і функцій;

2) забезпечує планування службової кар’єри державних службовців;

3) забезпечує планування навчання персоналу державного органу;

4) вносить керівнику державної служби пропозиції щодо штатної чисельності, структури та штатного розпису державного органу, призначення, звільнення з посади, заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників державного органу;

5) визначає розподіл обов’язків між працівниками служби управління персоналом, координує та контролює їх діяльність;

6) організовує та скликає наради з питань, що належать до компетенції служби управління персоналом;

7) підписує акт передачі справ і майна, у разі звільнення державного службовця з посади чи переведення на іншу посаду, разом з уповноваженою особою та державним службовцем, який звільняється;

8) здійснює інші функції, передбачені законодавством.

Умови оплати праці

Посадовий оклад –  4300 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на вико-нання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік.

Прийняття документів здійснюється впродовж 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби

Дата, час і місце проведення конкурсу

16 листопада 2017 року, початок о 09.00 год.

за адресою 89300, Закарпатська область,  м. Свалява вул. Духновича, 2

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Гаврош Людмила Павлівна

тел. (03133) 2-27-09, 

inbox@sv.zk.court.gov.ua 

Вимоги до професійної компетентності

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища освіта за ступенем не нижче магістра

2

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року.

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Професійна компетентність

1

Освіта

Вища юридична освіта, або вища освіта в галузі державного управління з освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче магістра.

                                              Професійні знання

1

Знання законодавства

1)  Конституція України;

2)  Закон України «Про державну службу»;

3)  Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про судоустрій і статус суддів»;

5) Закон України «Про звернення громадян»;

6) Закон України «Про захист персональних даних».

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовцям відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1. Знання нормативних документів, що стосуються державної та патронатної служби, оплати праці працівників апарату суду, військового обліку;

2. Постанови, розпорядження, накази, методичні рекомендації, нормативні та інші керівні матеріали з організації документообігу суду, функціонування кадрових програм;

3. Стандарти системи організаційно-розпорядчої документації, порядок розроблення номенклатури справ, планів роботи кадрової служби.

4. Основи організації праці та управління (система контролю за виконанням розпоряджень), правила, норми та етикет організації та проведення нарад та зборів тощо.

5. Правила ділового етикету, ділова мова тощо.

3

Спеціальний досвід роботи

Стаж роботи з кадрами на державній службі в місцевому суді не менше одного року

4

Знання сучасних інформаційних технологій

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Знання програмних комплексів, необхідних для виконання посадових обов'язків

5

Особистісні якості

1)    аналітичні здібності;

2)    дисципліна і системність;

3)    самоорганізація та орієнтація на розвиток;

4)    вміння працювати в стресових ситуаціях;

5)    уважність до деталей;

     6) доброчесність;